Percorsi di inserimento e sviluppo

Una proposta di eccellenza per dare valore al tuo futuro

Il percorso di inserimento nell’ambito del nostro Gruppo è volto ad assicurare al neo laureato lo sviluppo di una professionalità rilevante ai fini della gestione e dello sviluppo del business ferroviario.

Fin dal primo anno, vogliamo garantirti l’acquisizione graduale di una visione sistemica del nostro Gruppo e a fornirti un piano di inserimento fortemente incentrato sullo sviluppo di una formazione tecnico-ferroviaria adeguata, bilanciando e alternando esperienza formativa ed esperienza lavorativa.

Potrai così sviluppare le skills necessarie alla tua crescita sia in termini professionali che personali all’interno della nostra azienda e potrai assumere responsabilità sempre più rilevanti nell’ambito di un piano di formazione mirato e creato su misura per te. Il nostro ambiente ti permetterà inoltre di socializzare con le diverse figure associate alle varie strutture societarie.

L'affiancamento continuo

Sin dai tuoi primi passi in Azienda il tuo percorso formativo e professionale sarà accompagnato dal mentore, per rendere ancora più efficace il tuo inserimento nel nostro Gruppo e consentirti di acquisire utili elementi di crescita, sia in termini professionali (conoscenze e competenze) che personali (valori guida e relativi comportamenti).

Il mentore sarà il facilitatore del tuo processo di inserimento nella nostra realtà aziendale. Il suo ruolo consiste nel prevenire e gestire tutte le potenziali criticità durante il percorso di inserimento, ponendosi come diretta interfaccia tra te neolaureato, la struttura di appartenenza e la funzione del Personale. Potrai in tal modo:

  • acquisire tutte le informazioni tecniche e procedurali necessarie al più rapido coinvolgimento nell’attività, favorendo la tua integrazione anche attraverso la partecipazione a gruppi di lavoro e l’inserimento in progetti interfunzionali;

  • avere un continuo interscambio con il mentore, perché possa recepire le tue aspettative e i tuoi bisogni, fungendo da facilitatore nella presa di contatto con il clima e la cultura dell’impresa;

  • essere il protagonista assoluto del tuo successo.

Cresci con noi

Per te che sei neo assunto abbiamo definito un piano di formazione e sviluppo individuale che viene costantemente monitorato per garantirti un percorso di apprendimento costante durante tutto l’arco della tua carriera professionale.

I principali obiettivi sono:
 

  • promuovere la tua integrazione all’interno del nostro Gruppo
  • sviluppare le tue competenze gestionali/manageriali in coerenza con le strategie del Gruppo e delle Società
  • incrementare le conoscenze specialistiche con quelle dei processi interni al Gruppo e le relative prassi e procedure di lavoro

     

Il piano prevede:

nel corso del I anno dall’assunzione:

  • un programma formativo per acquisire una visione sistemica ed integrata delle attività ferroviarie;
  • visite presso i nostri impianti;
  • l’approfondimento specialistico sulle tecnologie ferroviarie.

dal II al IV anno:

  • affiancamento on the job;
  • job rotation tra differenti funzioni aziendali o Società del Gruppo;
  • partecipazione a progetti internazionali.


Il tuo sviluppo sarà costantemente monitorato da momenti di valutazione e valorizzazione strutturati nell’ambito delle attività assegnate.

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