Contratto di assunzione

Il contratto di Apprendistato Professionalizzante è il modello contrattuale più diffuso all’interno della nostra azienda.

Le neo risorse da inserire in azienda per ricoprire il ruolo di Capo Stazione, Macchinista, Capotreno, Capo Tecnico, Operatore specializzato della Manutenzione (per le infrastrutture ferroviarie), Operatore specializzato della Circolazione, Operatore specializzato della Manutenzione (per il materiale rotabile) sono assunte generalmente con contratto di apprendistato professionalizzante.

La risorsa potrà essere assunta con tale tipologia di contratto se di età compresa tra i 18 e i 29 anni e se in possesso dei requisiti fisici richiesti da FS Italiane relativi a ciascuna delle figure professionali previste.

La durata del contratto consta di due periodi: 

  • un primo periodo di 18 mesi uguale per tutti i livelli professionali; 

  • un secondo di durata differenziata in base al livello professionale.
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